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详细介绍

PinCN以雇主品牌 (Employer Brand) 传播为基础,以技术(Technology)实现为手段,整合社交网络(Social)、移动终端(Mobile)等数字媒体和终端,为企业客户提供微博/微信招聘、企业官网设计与开发、项目招聘(如:校园招聘、校园活动)、招聘管理系统(ATS)、员工推荐系统(ERS)、员工福利与激励计划、测评及在线调研系统等人才解决方案.。迄今为宝洁、埃森哲、洲际酒店集团、德州仪器、默沙东、嘉士伯、DHL、麦当劳、微软等知名企业提供了服务。

2008年,PinCN正式成为TMP Worldwide全球合作伙伴成员,致力于为落户中国的500强企业及本土优秀企业提供全球化的卓越服务。

作为“创意互动招聘”在倡导与实践者,TMP致力于寻找新的方式来利用软件,战略和创意来提升客户的雇主品牌。其客户遍布全球,90%以上是《财富》500强及细分行业中的领军企业

  • 雇主品牌服务
    雇主品牌调研与分析、创意设计、雇主品牌传播推广、效果评估
  • 数字化与移动招聘解决方案
    企业招聘官网(Career Site)、手机招聘官网(Mobile Career Site)、微信招聘官网(Wechat Career Site)、招聘管理系统ATS(Applicant Tracking System)—Mr.Jobs、员工推荐系统ERS(Employee Referral System)—荐客
  • 招聘渠道整合与招聘营销
    多渠道跨平台招聘策略、社交媒体运营管理、微信招聘营销、招聘媒体购买与渠道整合、招聘媒体投放、搜索引擎关键字投放、追踪,分析和量化报告
  • 招聘项目执行管理
    校园招聘与校园活动、雇主品牌活动、员工推荐计划推广
  • 人才测评系统
    招聘选拔测评、岗位胜任力测评、360度测评、大学生职业能力测评
  • 在线调研系统
    离职员工调查、雇主品牌在线问卷调查、企业文化和组织氛围调研、员工敬业度调查、员工满意度调查
  • 员工福利与激励解决方案
    心福利、心激励
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